Speaker HSMA HR.40 Deep Dive auf der TALENTpro in München

Hier stellen wir euch die Referenten, Diskussionteilnehmer und Moderationen des  HSMA HR 4.0 Deep Dives vor. Diese Seite wird laufend aktualisiert.

Elke Schade,Coach und Wirtschaftsmediatorin

Elke Schade-HSMA HR 4.0 Day 2018

Elke Schade, Hotelbetriebswirtin, Coach und Wirtschaftsmediatorin, verfügt über gut 30 Jahre Erfahrung in leitenden Poistionen der Konzern- und Privathotellerie. Unter anderem leitete sie jeweils mehrere Jahre den Steigenberger Reservation Service (heute Worldhotels) sowie die Hotelreservierungsgesellschaft Trust International, die Kooperation der Ringhotels und die Neue Dorint GmbH. Sie engagiert sich vor allem für wertschätzendes Personalmanagement und ist Vorsitzende des Fachbeirats der Deutschen Hotelakademie. Hotelfachliche Themen sowie Personalentwicklung und Coaching sind Schwerpunkte ihrer Beratungstätigkeit.

Webseite: www.elke-schade.de


Franziska Weber, Rechtsanwältin bei Spirit Legal LLP

Franziska Weber, Rechtsanwältin bei Spirit Legal LLP als Referentin auf dem HSMA HR 4.0 Day in München

Franziska Weber ist Rechtsanwältin im Wirtschafts- und Medienrecht bei Spirit Legal LLP und Expertin für alle Fragen rund um das Thema Recruiting und Arbeitsrecht.

Talent Acquisition - rechtssicher im War of Talents

Was gilt es rechtlich beim Abwerben von Mitarbeitern zu beachten? Dürfen die eigenen Arbeitskollegen für ein neues Projekt abgeworben werden und welche Sanktionen haben Abgeworbene und Abwerber zu befürchten? Wie schrill und überraschend darf Guerilla-Recruiting eigentlich aus rechtlicher Sicht sein und wie kann ich vermeiden, dass meine Mitarbeiter abgeworben werden? Franziska über das Gewinnen im War of Talents und die rechtlichen Do´s and Dont´s im Recruiting.


Henrik Zaborowski, Recruitingspezialist, h I zaborowski

Henrik Zaborowski auf dem HSMA HR 4.0 Day 2018

Henrik Zaborowski unterstützt als freiberuflicher Recruitingspezialist Mittelständler und Großunternehmen bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Talent Acquisition und (Social) Recruiting Maßnahmen. Darüber hinaus gibt er mit seinem ganzheitlichen Blick auf das gesamte Recruiting als Berater, Blogger und Speaker Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting. Er ist eingebunden in ein Netzwerk namhafter Human Resources Experten aus Industrie, Beratung, Startup & Wissenschaft.


Isabel Zadra, Personal Life Coach, Easy Living.Besser Leben.

Isabel Zadra, HSMA Vorstandsmitglied und Fachvorstand Employer Branding

Isabel hat sich nach langjähriger Tätigkeit als Direktorin des Romantik Hotel Landschloss Fasanerie und COO der Zadra Gruppe als Personal Life Coach selbstständig gemacht.

Das Ziel von Easy Living ist es, Personen im privaten wie im geschäftlichen Bereich bei der Entwicklung ihrer persönlichen Ziele zu unterstützen und Konflikte bzw. Problemstellung durch heutige digitale Anforderungen aufzulösen. Ein Mitarbeiter der sich über seine Kommunikation und die von anderen bewusst ist, wird erfolgreicher arbeiten können, als jemand der sich selbst fremd ist. Dies ist tatsächlich bei einem Großteil der Bevölkerung Standard.

Besonders im Bereich der Hotellerie finden meist nur fachspezifische Fortbildungen statt. Personen die mit dem heutigen Leben, dem schnellen Wandel nicht mehr zurecht kommen, deren Ansprüche an sich und Ihre Mitmenschen nicht mehr erfüllt werden, finden hier einen guten Ansprechpartner mit genügend Erfahrung aus der Praxis. Der Schwerpunkt von Easy Living liegt im Business Bereich auf Manager Coaching und Teambuilding, im Life Bereich auf Familien und deren Konflikte.

Die Arbeit ist nicht regional begrenzt und kann international in Anspruch genommen werden.

Darüber hinaus ist Isabel Mitglied des HSMA Vorstandes und HSMA Fachvorstand für die Fachbreiche HR & Employer Branding und Entrepeneur.



Nicole Kobjoll, Inhaberin und Unternehmensführung des Schindlerhof in Nürnberg

Nicole Kobjoll HSMA HR 4.0 Day

Nicole Kobjoll besuchte die Hotelfachschule in Lausanne. Nach sechs Jahren im Ausland kam sie im Jahr 2000 in den Schindlerhof zurück und begann die Unternehmensnachfolge, die inzwischen weitestgehend abgeschlossen ist. Inzwischen konnte sie bereits einige Erfolge verbuchen – vom Gewinn des „Start up Preises“ der Sparkassen und Mc Kinsey für die beste Unternehmensnachfolge bis zum Great Place to Work: seit 2007 zählt der Schindlerhof zu den 100 besten Arbeitgebern in Europa. Menschen möchten verführt werden – am liebsten von Leuten, die von Ihrer Sache begeistert sind und dafür brennen! Und das tut Nicole Kobjoll.


Upcoming...

HSMA Lounge @ ITB
7. bis 11. März 2018

TALENTpro & HSMA HR 4.0 Day
21. - 22. März 2018

hotelcamp #hcamp18
Oktober 2018

micecamp #mc18
09. - 11. August 2018

HSMA MICE Day
22. November 2018

HSMA 50 Jahrfeier
24. April 2020
tba