Fachbereiche

Unsere Fachbereiche

Wir als HSMA verstehen uns als Plattform für jede Art des fachlichen Austauschs rund um Themen die unsere Branche beschäftigen.

Dieses Engagement lebt von der Freiwilligkeit unserer Mitglieder, welche sich bereit erklären in Expertenkreisen aktuelle Themen offen und konstruktiv zu diskutieren. Die Arbeit dieser Expertenkreise veröffentlichen wir auf diesen Seiten.

Die Zusammenarbeit sowie die Voraussetzung zur Mitarbeit innerhalb der Kreise haben wir in entsprechenden Rahmenbedingungen festgehalten.

Rahmenbedingungen für die Mitgliedschaft in einem Expertenkreis der HSMA Deutschland e.V.

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Die Fachbereiche

E-Commerce, CRM & Marketing

E-Commerce bezeichnet den elektronischer Handel, auch Internethandel, Onlinehandel und umfasst alle Ein- und Verkaufsvorgänge mittels Internet. Customer-Relationship-Management, kurz CRM, bezeichnet die konsequente Ausrichtung eines Unternehmens auf seine Kunden und die systematische Gestaltung der Kundenbeziehungsprozesse.

Distribution

Die Distributionspolitik gestaltet innerhalb eines Unternehmens alle Entscheidungen und Vertriebsaktivitäten auf dem Weg eines Produktes oder einer Dienstleistung vom Anbieter zum Kunden oder Anwender.

Revenue Management

Das Revenue Management, oft auch Yield-Management genannt und mit Ertragsmanagement übersetzt, ist ein Instrument zur simultanen und dynamischen, meist rechnergestützten Preis- und Kapazitätssteuerung.

MICE & Sales

MICE steht für Meetings, Incentives, Conventions, Events und beschreibt das Themengebiet der Veranstaltungswirtschaft und die damit zusammenhängende Wertschöpfungskette. Sales dient als generischer Oberbegriff für alle, auf Verträgen basierenden Geschäftsbeziehungen mit Unternehmen.

Technology

Technologie im heutigen Sinne ist die Wissenschaft und Lehre von der Technik zur Planung und Herstellung von Industrieprodukten. Hierbei kann es sich um Hardware (Geräte) oder Software (Anwendungen) handeln.

HR & Employer Branding

Human Resources befasst sich mit allen Belangen rund um die Mitarbeitenden eines Unternehmens. Von Arbeitsrecht bis hin zur Mitarbeiterbindung ist das Spektrum weit gefächert. Employer Branding ist eine Unterkategorie, welche in den vergangenen Jahren immer mehr an Relevanz gewonnen hat und sich mit dem Unternehmen als Marke für Arbeitnehmer beschäftigt.